Last Updated on 5日 by cryptoevent
仮想通貨銀行のアンカレッジ・デジタルは最近、従業員75人を解雇する計画を発表した。 これは従業員の 20% の大幅な削減です。 これは米国の規制上の不確実性が原因でした。 また、戦略的リソースを再調整する必要があったためでもあります。
同社の戦略転換に寄与したその他の要因として、彼らはマクロ経済の問題と仮想通貨市場のボラティリティを指摘した。
長い検討を経て、スタッフの解雇が決定された。 この決定は米国の銀行危機に対応して行われたが、それに従うことはなかった。 アンカレッジは、デジタル資産の状況と、規制上の課題や市場状況にもかかわらず、デジタル資産保有者に適した規制されたソリューションを作成する能力に対する自信を改めて表明しました。 アンカレッジ氏は次のように述べています。
「この取り組みの一環として、私たちは本日、リソースをより集中させるために戦略的再編を開始することを発表します。 このプロセスには、人員削減という難しいが必要な決定が含まれます。 これらと同じマクロ経済、規制、市場の力学が、当社のビジネスと仮想通貨業界に逆風を生み出しています。>
銀行裁判、規制上の懸念、仮想通貨トラブル
こうした人員削減は、仮想通貨への逆風が強まる中で行われる。 現在進行中の米国の銀行危機により、仮想通貨に優しいシリコンバレー銀行とシルバーゲート銀行が破綻した。 Signature Bankも3月8日に閉鎖された。 これにより、連邦預金保険公社 (FDIC) は SVB と Signature へのすべての預金を保証することになりました。 保証は最大250,000ドルまでご利用いただけます。
デジタル通貨とブロックチェーン業界では、解雇がより頻繁に発生しています。 規制の不確実性と明確なガイドラインの欠如により、仮想通貨企業は銀行にアクセスすることが困難になっています。 一部の企業は、独自の銀行を開設したり、より小規模で専門性の高い銀行を探したりするなど、代替ソリューションを模索しています。 従業員を削減するか、完全に閉鎖する必要がある企業もあるでしょう。
仮想通貨企業は米国の規制環境から大きな圧力にさらされています。 変化する規制環境には、暗号通貨企業とブロックチェーンビジネスが適応することが求められます。 これがどうなるかはまだ分からない。
Coin Insider’s Anchorage が規制の不確実性の中で人員削減を発表 最初に登場しました。